Sumber daya manusia
merupakan kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang
dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan
lingkungannya, sedangkan prestasi kerjanya dimotivasi oleh keinginan
untuk memenuhi kepuasannya
"Perencanaan tenaga kerja adalah proses peramalan, pengembangan, pengimplementasian dan pengontrolan yang menjamin suatu instansi pemerintahan dan juga perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah pegawai, penempatan pegawai secara benar, waktu yang tepat, yang secara otomatis lebih bermanfaat”.(George Milkovich dan Paul C. Nystrom)
"Perencanaan tenaga kerja adalah proses peramalan, pengembangan, pengimplementasian dan pengontrolan yang menjamin suatu instansi pemerintahan dan juga perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah pegawai, penempatan pegawai secara benar, waktu yang tepat, yang secara otomatis lebih bermanfaat”.(George Milkovich dan Paul C. Nystrom)
maka perencanaan SDM merupakan proses analisis dan identifikasi tersedianya kebutuhan akan sumber daya manusia agar organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya yaitu menghubungkan atau memamfaatkan SDM yang ada untuk kebutuhan pada masa yg akan datang untuk menghindari mismanajemen dan agar tidak ada yg menumpang dan tidak ada yg menindih dalam pelaksanaan tugas.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar